Профессиональная этика. Профессиональной этикой в общем называют кодексы поведения, обеспечивающие нравственный характер тех взаимоотношений между людьми, - презентация. Презентация "Профессиональная этика" (11 класс) презентация к уроку по технологии (11

Подобные документы

Общее понятие профессиональной этики. Основные категории и принципы этики в деятельности юриста. Служебный этикет юриста и его принципы. Формы проявления эстетической культуры юриста и ее внешние атрибуты. Структура, принципы и формы проявления морали.

контрольная работа, добавлен 08.06.2010


Понятие и структура юридической этики как совокупности конкретизированных общих нравственных принципов, норм применительно к правоохранительной и правоприменительной деятельности юриста. Ее задачи и принципы, содержание и значение, отличительные черты.

реферат, добавлен 10.05.2014


Предмет и задачи психологии труда юриста. Мораль и ее место в юридическом труде. Принципы профессиональной этики юриста. Составные психологической культуры юриста. Честность, справедливость, бескорыстие, внимательность – залог судебной этики юриста.

контрольная работа, добавлен 05.08.2010


Понятие и сущность юридической деонтологии. Кадровая политика государства в сфере практической юриспруденции. Психологическая культура юриста. Профессиональное мышление юриста. Политическая культура и ее виды. Кодекс профессиональной этики юриста.

учебное пособие, добавлен 17.04.2012


Понятие профессиональной этики. Нравственные основы законодательства о правоохранительной деятельности, особенности их реализации в уголовном судопроизводстве. Нравственные начала предварительного расследования и уголовно-процессуального доказывания.

реферат, добавлен 10.03.2011


Анализ предмета судебной этики как вида профессиональной этики юриста. Её теоретические аспекты и значение. Нравственное содержание существующих процессуальных принципов подлинной справедливости. Особенности действия общих моральных норм правосудия.

курсовая работа, добавлен 20.01.2014


Нравственные начала в уголовном праве. Рассмотрение основных проблем судейства в виде конфликта моральных ценностей. Предупреждение профессиональной деформации нарушителя. Исследование особенностей современной судебной системы Российской Федерации.

контрольная работа, добавлен 29.04.2015


Изучение правил осуществления профессиональной деятельности судьи, которые содержатся в Кодексе судейской этики судьи Российской Федерации. Правила поведения судей, соответствующие современным преобразованиям в судебных органах и в обществе в целом.

статья, добавлен 06.06.2018


Качество профессиональной деятельности юриста. Изучение основ психологической подготовленности. Создание прототипа специалиста-юриста, обладающего многофункциональностью. Основные цели и задачи юриста. Типовые элементы его профессиональной деятельности.

контрольная работа, добавлен 09.10.2016


Принципы профессиональной деятельности адвоката. Права и обязанности юриста. Корпоративная дисциплина и профессиональная этика адвоката в Российской Федерации. Соблюдение профессиональной тайны как безусловный приоритет адвокатской деятельности.

Слайд 1

Профессиональная этика. Сущность, классификация, функции. Корпоративная этика.

Слайд 2

План Понятие профессиональной этики. Виды профессиональной этики и их особенности. Основные нормы и принципы профессиональной этики. Функции профессиональной этики. Этические кодексы. Корпоративная этика.

Слайд 3

Понятие профессиональной этики Среди отраслей этической науки выделяют профессиональную этику. Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, определяющих отношение человека к своему профессиональному долгу, к людям с которыми он связан в силу профессии и к обществу в целом. Профессиональная этика – это совокупность правил поведения, определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных профессиональной деятельностью, а так же отрасль науки, изучающая специфику проявления морали в различных видах деятельности.

Слайд 4

В задачи профессиональной этики входит: выявление нравственных норм и оценок, суждений и понятий. характеризующих людей в роли представителей определяющих профессий. Основа профессиональной этики в сфере социально-культурного сервиса – это высокое сознание общественного долга и нетерпимость к пренебрежению общественными интересами. Предметом профессиональной этики выступают: качества личности специалиста, необходимые для выполнения долга; нравственные взаимоотношения и объектов-субъектов и специалистов в их деятельности; взаимоотношения коллектива организации с обществом; взаимоотношения людей внутри трудового коллектива и нормы, которые их регулируют; цели и методы профессионального обучения и воспитания.

Слайд 5

Виды профессиональной этики Каждому роду человеческой профессиональной деятельности соответствуют определенные виды профессиональной этики со своими специфическими особенностями: врачебная этика - изложена в этическом кодексе российского врача 1994г.; биомедицинская этика - клятва Гиппократу; профессиональная этика журналиста; этика менеджмента; деловая экономическая этика – это нормы и правила поведения предпринимателя; кодекс этики и служебного поведения системы ПФР - постановление от 20 августа 2013 г. №189 П; кодекс профессиональной этики и служебного поведения работника в государственной системе социальной защиты населения - приказ 17 февраля 2014 г. №284 ОД.

Слайд 6

Основные нормы и принципы профессиональной этики В основе профессиональной этики лежат определенные принципы и нормы, которые обусловлены нести дополнительную ответственность, связанную с профессиональными обязанностями. Норма - это основа высокого профессионализма. Основные нормы профессиональной этики: внимательность; вежливость; выдержка(терпение); умение владеть собой хорошие манеры и культура речи; способность избегать конфликтных ситуаций и умение разрешать их; обходительность, любезность; радушие, доброжелательность; тактичность, сдержанность; готовность быстро реагировать,удерживать в зоне внимания несколько человек; беречь профессиональную репутацию; принимать справедливые претензии к своей деятельности, не допускать высказываний, оскорбляющие национальные, религиозные или нравственные чувства людей.

Слайд 7

Недопустимые нормы поведения и личностные качества: грубость бестактность невнимательность; нечестность

Слайд 8

лицемерие воровство жадность эгоизм

Слайд 9

болтливость разглашение приватной информации о клиентах фальсификация документов присвоение средств

Слайд 10

сексуальные домогательства в рабочей среде массовая дискриминация

Слайд 11

Принципы профессиональной этики - это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность сотрудникам правильно формировать своё поведение, свои действия в деловой сфере: 1. Принцип гуманизма - означает признание человека высшей ценностью, веру в человека, его способность к самосовершенствованию, требование свободы и защиты достоинства личности, идею о праве человека на счастье. Гуманистическое начало содержит древнейшее нормативное нравственное требование, получившее название «Золотое правило»: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе». 2. Принцип беспристрастности в отношении клиента и стремление к объективности при принятии решений.

Слайд 12

3. Принцип ориентированности на клиента, заботы о нём. 5. Принцип проявления уважения к своей профессии, к людям, с которыми приходится вступать в контакт при выполнении профессиональных обязанностей. 4. Принцип точного исполнения профессиональных обязанностей.

Слайд 13

9. Принцип толерантности, т.е. терпимости. 6. Принцип стремления к совершенствованию своей профессиональной деятельности. 7. Принцип конфиденциальности - неразглашение личной информации, полученной в процессе профессиональной деятельности. 8. Принцип избегания конфликтов между сотрудниками, с руководством и в особенности с клиентами.

Слайд 14

Функции профессиональной этики: Оценочная – даёт возможность оценки поведения действий, целей, задач, средств специалиста с точки зрения соответствия моральных норм. Регулятивная – вытекает из потребности регулировать своё поведение специалиста в соответствии с профессией. Организационная – служит улучшению организации деятельности сотрудников и партнеров. Управляющая – является средством управления действиями сотрудников и партнеров в решении профессиональных задач. Мотивационная – формирует социально- и профессионально-одобряемые мотивы деятельности. Координирующая – обеспечивает сотрудничество всех участников профессиональной деятельности. Коммуникативная – помогает организовать общение сотрудников друг с другом и клиентами. Превентивная – предостерегает профессионала от действий, приносящих вред клиенту, организации, обществу. Разрешение противоречий – способствует разрешению, устранению и сглаживанию противоречий. Информационная – приобщает специалистов к системе ценностей их профессии и профессиональной морали. Социальная – способствует созданию условий благоприятных для специалистов данной сфере в обществе.

Слайд 15

Этические кодексы Профессианально-этические категории: Профессиональный долг – это система предписаний, которым необходимо следовать; Профессиональная ответственность – это гарант добросовестного выполнения профессионального долга; Профессиональная совесть – это представление об эмоциональных состояниях, переживаемых человеком в ходе работы; Профессиональное достоинство – это представление о значимости профессии; Профессиональная честь.

Слайд 16

Этические кодексы В каждой профессии есть свои нравственные проблемы. Профессиональная этика имеет значение прежде всего для профессии объектом которого является человек. Возникновение первых профессиональных кодексов относится к XI, XII веку, когда стали появляться первые ремесленные цеха. Профессиональные кодексы регулируют отношения внутри профессионального общества и эффективны для свободных профессий, где наиболее выражены профессиональные этические проблемы. Существование этических кодексов различных профессий это свидетельство общественного прогресса гуманизации общества: врачебная этика; педагогическая этика; этика ученого; этика офицера; этика журналиста, писателя, художника и т.д. Профессиональные кодексы этики могут иметь вид уставов, предписаний, инструкций. Могут разрабатываться на уровне фирмы, организации, отрасли и т.д. Они могут со временем пересматриваться, меняться.

Слайд 17

Понятие корпоративной этики Этика- это свод правил и норм поведения в той или иной области человеческого общения. Корпоративная этика- это система моральных принципов, норм нравственного поведения, оказывающих регулирующее воздействие на отношения внутри одной организации и на взаимодействие с другими организациями. Субъектами корпоративной этики являются: владельцы, руководители и работники организации.

Слайд 18

Корпоративную этику можно представить как систему с двумя подсистемами. Во-первых, это моральные и этические ценности организации и ее приоритеты в развитии. Во-вторых, это нормы и правила поведения сотрудников организации в формальных и неформальных ситуациях. Корпоративная этика базируется на ряде принципов. Принцип корпоративной этики- правило деятельности в системе норм нравственного поведения субъектов корпоративной этики при выполнении ими своих обязанностей. Корпоративная этика оговаривает коллективные принципы поведения. Например: заботу об общих интересах организации и каждого сотрудника в отдельности, обеспечение роста ценностей организации, соблюдение норм делового общения, создание и поддерживание делового имиджа и безупречной репутации организации

Слайд 19

Основу норм корпоративной этики составляют ценности. Ценности - это относительно общие убеждения, которые определяют, что правильно и что неправильно, и устанавливают общие предпочтения людей. Ценности могут быть позитивными, ориентирующими людей на такие образцы поведения, которые поддерживают достижение стратегических целей организации, но могут быть и негативными, которые отрицательно влияют на эффективность организации в целом

Слайд 20

Позитивные ценности, выраженные следующими высказываниями: Работа может быть выполнена на «отлично» В споре рождается истина. Интересы потребителя превыше всего. Успех компании -это мой успех. Настрой на взаимопомощь и поддержание хороших отношений с коллегами. Негативные ценности, выраженные следующими высказываниями: Начальству доверять нельзя, доверять можно только друзьям; Ты начальник- я дурак, я начальник- ты дурак; Не высовывайся; Хорошо работать-это не самое главное в жизни; Всей работы не переделать.

Слайд 21

Ценности можно так же разделить на индивидуальные и организационные, однако они во многом совпадают, но есть такие, которые относятся исключительно либо к одной группе, либо к другой. Например, такие как « благополучие», « безопасность», «качество», « независимость», могут относится к обеим группам, а такие как «семья», «работа» , « авторитетность» относятся к индивидуальным, а « взаимозаменяемость», «гибкость», «изменение» связаны с организацией. Основополагающими ценностями, на основе которых формируется корпоративная этика, как правило являются: компетентность и профессионализм. Субъекты корпоративной этики должны: обладать качественным образованием, опытом работы, умением принимать взвешенные и ответственные решения; стремиться повышать свой профессиональный уровень; ответственность и дисциплинированность

Слайд 22

Честность и непредвзятость. Это фундамент деятельности организации, ее деловой репутации. В организации не допускается конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью. Ответственность. Ответственность-гарантия качества деятельности организации. Уважение человеческой личности. Работники организации имеют право на честное и справедливое отношение к ним, независимо от расы, языка, политических и религиозных убеждений, половой, национальной принадлежности.

Слайд 23

Патриотизм. Работник должен быть патриотом своего государства, так и патриотом своей организации. Он должен способствовать развитию организации и государства. Безопасность. Выражается в стремление сохранить коммерческую тайну, и в заботе о сохранении организации, и в обеспечении не вредных и не опасных условий труда. Благополучие. Нацеленность на материальное благополучие, как условие реализации потребностей человека, его семьи, общности, в рамках которой он живет. Взаимозаменяемость. Позволяет организации гибко реагировать на неожиданные изменения в окружающей среде и внештатные ситуации в самой организации.

Слайд 24

Виды корпоративной этики Различают несколько видов корпоративной этики. Это традиционная, высококвалифицированная, инновационная и общественная этика. Традиционная корпоративная этика – это старомодный подход к корпоративному окружению. Она основывается на четко определенных ролях и отношениях между сотрудниками. Традиционно действует простая цепочка команд. Указы отдаются сверху и выполняются подчиненными без обсуждения или несогласия. И хотя такой вид этики уже устарел, он все еще имеет место. Чаще всего такая этика используется в компаниях с давно отработанными методами управления и ведения бизнеса и для них она является наиболее эффективной. Высококвалифицированная корпоративная этика называется так не потому, что другие виды этики не подразумевают высокой квалификации персонала. Основной принцип такого вида корпоративной этики – подбор талантливых людей высшего звена, которые будут оказывать влияние на сотрудников низших звеньев. Это характерно для компаний, где нормой являются рискованные операции, например финансовые игры на бирже

Слайд 25

Инновационная корпоративная этика – это во многом антипод традиционной этики. В этом случае креативная инициативность поддерживается среди простых сотрудников. Определенный риск в компаниях с таким видом корпоративной этики всегда присутствует. Общественная корпоративная этика черпает свои силы из совместных усилий, командной работы и здоровых доверительных отношений между сотрудниками компании. Часто такой вид корпоративной этики делает акцент на заботе о своих сотрудниках. В этом случае компания придерживается принципа, что работникам нужно платить немного больше, чем обычно, следует также поощрять и вознаграждать людей за достижения.

Слайд 26

Принципы этики корпоративных отношений- обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на нормы поведения участников деловых отношений. В основу современной корпоративной этики, по мнению большинства ученых, должны быть положены три важнейшие положения: Создание материальных ценностей во всем многообразии форм рассматривается как изначально важный процесс; Прибыль и другие доходы производства рассматриваются как результат достижения различных общественно значимых целей; Приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом мире, должен отдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции.

Слайд 27

Кодекс корпоративной этики может выполнять три основные функции: репутационную; управленческую; развития корпоративной культуры. Репутационная функция кодекса заключается в формировании доверия к компании со стороны референтных внешних групп (описание политик, традиционно закрепляемых в международной практике по отношению к клиентам, поставщикам, подрядчикам и т.д.). Таким образом, кодекс, являясь инструментом корпоративного PR, повышает инвестиционную привлекательность компании. Наличие у компании кодекса корпоративной этики становится общемировым стандартом ведения бизнеса. Управленческая функция кодекса состоит в регламентации поведения в сложных этических ситуациях. Повышение эффективности деятельности сотрудников осуществляется путем: регламентации приоритетов во взаимодействии со значимыми внешними группами, определения порядка принятия решений в сложных этических ситуациях, указания на неприемлемые формы поведения.

Слайд 28

Кодекс чести банкира (1992 год) Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка (1994 год) Кодекс чести членов Российской гильдии риэлторов (1994 год) . В октябре 2002г. Такой кодекс принят Российским союзом предпринимателей и промышленников (РСПП), одной из наиболее влиятельных структур бизнеса.

Слайд 29

Корпоративные кодексы Первые ростки корпоративной этики стали появляться в современной России в 90-х годах: кодекс чести банкира – 1992 г.; правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка – 1994 г.; кодекс чести членов российской гильдии риэлторов – 1994 г.; кодекс чести российского союза предпринимателей и промышленников – 2002 г.

Слайд 30

Заключение Корпоративная этика- это система ценностей, регулирующая этические отношения в данной организации. Корпоративная этика является ключевым элементом, объединяющим людей- участников производственного процесса на предприятии- в единый социальный организм (человеческое общество). Практически все направления корпоративной этики имеют правила, соответствующие морально- этическим нормам поведения в широком смысле. Кроме того, все без исключения направления деловой этики базируются на основополагающих нормах этики. К ним можно отнести уважение чувства собственного достоинства и личного статуса другого человека, понимание интересов и мотивов поведения окружающих, социальную ответственность за психологическую защищенность и т.п.

Каждый вид профессиональной деятельности имеет свои этические нормы и принципы, в соответствии с
которыми люди, выполняющие одинаковые или близкие по своей сущности профессиональные функции,
объединяются в определенные социальные группы для достижения целей: вырабатывают специфические
традиции, поддерживают репутацию и корпоративные интересы своей группы.
Профессиональная этика - это, прежде всего, «специфический нравственный кодекс людей определенной
профессии».
Профессия таких представителей власти, как прокурора, следователя, судьи носит государственный характер,
поэтому их деятельность должна соответствовать моральным нормам. Особенно судьи должны иметь такое
качество как чувство долга, ответственности, справедливости, ведь их профессиональная деятельность до
мельчайших деталей урегулирована законом. Независимость и подчинение только закону предполагает
строжайшее его соблюдение.
Деятельность суда затрагивает интересы многих людей в сфере решения их социальных и межличностных
конфликтов, поэтому проблемы нравственности всегда сопровождают работников юридической профессии.

Этика судьи – вид профессиональной этики юриста; характеризует
совокупность этических требований, предъявляемых обществом к этой
профессии, и, соответственно, самим профессиональным сообществом к
своим членам; специфические нормы и принципы, регулирующие поведение
судьи во всех сферах его жизни и деятельности.
Этика судьи важная составляющая, вне которой не может
быть реализована сама судебная деятельность, поскольку ее
основу образует сложившаяся на данный момент и до
некоторой степени устоявшаяся система правовых и
нравственных требований. Особенность этики судьи состоит
в том, что нормы и принципы, ее образующие,
общеобязательны к исполнению для всех судей – от
Верховного Суда РФ до мировых судей. Исполнение этих
требований сохраняет значимость и для судей, находящихся
в отставке.

Профессия судьи является одной из наиболее
сложных юридических профессий. В
деятельности судьи реализуется значительное
количество специальных качеств и навыков
личности, которые, будучи приведены в систему,
органически входят в структуру личности судьи и
определяют его творческий потенциал и
индивидуальный стиль деятельности. Поэтому
главным в судейской этике является личность
судьи. Как бы совершенны не были нормативные
требования, предъявляемые к судье, и моральноэтические, нравственные рамки поведения,
предписываемые судье Кодексом чести судьи РФ,
они могут не приобрести значения и не
наполнится необходимой силой воздействия в
руках неподготовленного, грубого,
недобросовестного судьи.

Высказывая свое мнение в акте судебной власти, судья не должен
допускать сомнения, колебания судьи неуместны. Относится это к
этической стороне деятельности судьи или это процессуальная
необходимость, безусловно продиктованная законом? Здесь
сливаются воедино и аспект судейской этики и процессуальная
нормативность в исполнении акта судебной власти. Вот насколько
тонко переливаются друг в друга профессиональность судьи и
судейская этика. Профессиональное дилетантство легко может
перейти в безнравственность, а безнравственность может повлечь
постановление неправосудного судебного акта.

В профессиональной судейской этики существенную роль играют документы, в
разные годы принимавшиеся международными организациями, членство в которых
имеет и Россия. К их числу относятся такие документы, как:
–Европейская хартия о законе "О статусе судей"
– Бангалорские принципы поведения судей
– Европейская хартия о законе "О статусе судей"
Значение перечисленных международных документов
состоит в том, что они содержат этические стандарты
судейской деятельности, что находит формальноюридическое отражение в законодательстве, а главным
образом – в кодексах судейской этики.

1. Судья в судебном заседании должен говорить, как можно,
меньше, не читать нравоучений, не шутить, не проводить
сравнений, уметь слушать и своевременно задавать вопросы,
выясняя необходимые детали для рассмотрения дела по
существу. Вопросы не должны быть наводящими,
подсказывающими.
2. Судья не должен высказывать своих оценок, критических
замечаний при исследовании обстоятельств гражданского дела
или причин и условий совершения преступления при
рассмотрении уголовного дела. Судья должен свои оценки, свое
мнение выражать в процессуальных документах: определении,
частном определении, решении, приговоре.
3. Судья должен быть беспристрастным, не допускать
влияния на свою профессиональную деятельность со
стороны кого бы то ни было, в том числе родственников,
друзей, знакомых, быть свободным от приверженности
одной из сторон, от влияния общественного мнения, от

Кодекс судейской этики требует от судьи быть терпимым, вежливым,
тактичным и уважительным в отношении участников судебного
разбирательства, требовать аналогичного поведения от всех лиц,
участвующих в судопроизводстве.
Внешнее проявление отношения к окружающим, форма его выражения
и составляет сущность судебного этикета. Дело не только в
соблюдении ритуала, правил поведения, обусловленных судебной
процедурой, но, в значительной мере, и в характере отношений и
форме общения участников процесса. Манера ведения диалога,
дискуссий отражает уровень культуры не только сторон, но и
председательствующего судьи, который управляет судебной
процедурой.
Обязанность суда в гражданском состязательном процессе - не только
создать условия для осуществления процессуальных прав сторон, иных
лиц, участвующих в деле, но и полно установить обстоятельства,
необходимые для принятия обоснованного решения.
Иначе говоря, судья в любой жизненной ситуации должен находить такое
решение вопроса, проблемы, конфликтной ситуации, которое позволит
сохранить личное достоинство, не уронить своей чести, не причинить ущерба
судейской репутации и не понизит авторитета судебной власти.

Итак, этика судьи – это прежде всего система нравственных
установлений, основу которых составляют этические принципы.
Наличие принципов, отражающих в своем содержании саму идею
правосудия, делает возможным формулирование конкретных
требований, обращенных к личности и поведению судьи. Ее структура
условно может быть подразделена на нравственные качества и свойства,
которыми должен обладать судья; этические принципы, нормы и
правила, регулирующие различные аспекты его поведения в сфере
профессиональной и внеслужебной деятельности. Также следует особо
выделить блок проблем, связанных с тем, как и насколько полно
реализуются эти нормы в поступках и поведении конкретных судей.
Отдельная тема – это наличие эффективного механизма контроля за
поведением и применения мер дисциплинарного воздействия.

Содержание: 1) Введение 2) Дата и орган создания. 3) Цель создания Кодекса. 4) Правила поведения адвокатов. 5) Анализ первого раздела Кодекса 6) Анализ второго раздела Кодекса 7) Заключение 8) Список использованной литературы

Введение В данной презентации мы узнаем когда и для чего был принят Кодекс профессиональной этики адвокатов. Узнаем обязанности адвокатов. Рассмотрим содержание разделов Кодекса Профессиональной этики адвокатов.

Кодекс профессиональной этики адвоката был принят 31 января 2003 г. Всероссийским съездом адвокатов - высшим органом Федеральной палаты адвокатов в соответствии со подп. 2 ст. 36 Закона «Об адвокатской деятельности» . В настоящее время вышеназванный Кодекс действует в редакции от 5 апреля 2007 г.

Как указывается в преамбуле вышеназванного Кодекса, данный нормативный акт принимался на основе Закона «Об адвокатской деятельности» в целях поддержания профессиональной чести, развития традиций российской (присяжной) адвокатуры при одновременном осознании нравственной ответственности перед обществом, так как существование и деятельность адвокатского сообщества невозможны без соблюдения корпоративной дисциплины и профессиональной этики, заботы адвокатов о своих чести и достоинстве, а также об авторитете адвокатуры. Обязанность адвоката соблюдать Кодекс предусмотрена подп. 4 п. 1 ст. 7 Закона «Об адвокатской деятельности» . Принимая присягу в соответствии со ст. 13 Закона, каждый адвокат лично обязуется в своей деятельности руководствоваться Кодексом профессиональной этики адвоката.

Кодекс профессиональной этики адвоката устанавливает обязательные для каждого адвоката правила его поведения при осуществлении адвокатской деятельности на основе нравственных критериев и традиций адвокатуры. Никакое положение Кодекса не должно толковаться как предписывающее или допускающее совершение деяний, противоречащих требованиям законодательства об адвокатской деятельности и адвокатуре. Адвокаты при всех обстоятельствах должны сохранять честь и достоинство, присущие их профессии. Необходимость соблюдения правил адвокатской профессии вытекает из факта присвоения статуса адвоката. В тех случаях, когда вопросы профессиональной этики адвоката не урегулированы законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре или настоящим Кодексом, адвокат обязан соблюдать сложившиеся в адвокатуре обычаи и традиции, соответствующие общим принципам нравственности в обществе.

Кодекс профессиональной этики адвоката состоит из двух разделов, объединяющих двадцать семь статей. Первый раздел содержит принципы и нормы профессионального поведения адвоката. Данный раздел состоит из 18 статей, представляющих собой свод тех правил, которые надлежит соблюдать адвокату.

Второй раздел указывает на процедурные основы дисциплинарного производства в случае привлечения адвоката к дисциплинарной ответственности. В этом разделе объединено 9 статей, регулирующих порядок привлечения адвоката к дисциплинарной ответственности.

Анализ статей первого раздела Кодекса позволяет выделить следующие аспекты деятельности адвоката с точки зрения норм этики и морали: - необходимость обязательного исполнения положений Кодекса (ст. 1, 2, 3 Кодекса); - указание на нравственные категории, неотъемлемые при реализации адвокатом своих полномочий. К таким категориям можно отнести честь и достоинство адвоката (ст. 4 Кодекса), соблюдение обычаев и традиций адвокатуры, общих принципов нравственности в обществе (ст. 4 Кодекса), понятие доверия и злоупотребления доверием (ст. 5 Кодекса), соблюдение профессиональной тайны (ст. 6 Кодекса); - указание на фактические принципы работы адвоката со своим доверителем (ст. 7, 8 Кодекса), а также на те действия, которые адвокат осуществлять не вправе и от которых он должен воздержаться (ст. 9, 15 Кодекса), необходимость уважения к суду, коллегам и сторонам по делу (ст. 12 Кодекса); - этическое регулирование деятельности адвоката в рамках его взаимодействия с лицом, в отношении которого ведется уголовное преследование (ст. 13 Кодекса); - назначение адвокату вознаграждения за оказанные услуги (ст. 16 Кодекса); - открытость сведений об адвокате (ст. 17 Кодекса); - понятие мер дисциплинарного воздействия и правил их применения в отношении адвоката, нарушившего положения Кодекса (ст. 18 Кодекса).

Анализ статей второго раздела позволяет выделить следующие положения: - поводы для возбуждения дисциплинарного производства (ст. 20 Кодекса); - возбуждение дисциплинарного производства (ст. 21 Кодекса); - порядок рассмотрения жалоб, представлений, сообщений о ненадлежащем поведении адвоката (ст. 19, 22, 23, 24, 25, 26 Кодекса). В заключительной статье Кодекса указывается на порядок вступления его в силу, а также порядок вступления в силу изменений и дополнений, принимаемых к рассмотренному выше Кодексу.

Заключение В данной презентации мы узнали когда и для чего был принят Кодекс профессиональной этики адвокатов. Узнали обязанности адвокатов. Рассмотрим содержание разделов Кодекса Профессиональной этики адвокатов.

Список использованной литературы: 1) Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» 2) «Кодекс профессиональной этики адвоката»

Кафедра Теории и истории государства и права
Профессиональная этика
юриста
Программа подготовки бакалавров по направлению
«Юриспруденция»
Зарецкий Андрей Михайлович
преподаватель кафедры Теории и истории государства и
права
тел.: +7 (495) 663-93-88, доб. 2313

ТЕМЫ ДИСЦИПЛИНЫ
Тема 1.Профессиональная этика юриста: нравственные основы
Тема 2. Основы общей этики. История развития этики
Тема 3. Деформация правового профессионального сознания
Тема 4. Профессиональная этика нотариуса
Тема 5. Профессиональная этика адвоката
Тема 6. Профессиональная этика судьи
Тема 7. Нравственные основы осуществления правосудия
Тема 8. Профессиональная этика представителей
профессий. Профессиональная этика в сфере бизнеса
иных
2

ТЕМА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА: НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ

3

Учебные вопросы

1.2. Основные категории этики: справедливость,
нравственный долг, честь, достоинство.
4

5

1.1. НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА

Мораль - это система принципов, норм,
определяющих
характер
между
людьми
в
соответствии с принятыми в данном обществе
понятиями о добре и зле, справедливом и
несправедливом, достойном и недостойном
Моральные принципы - одна из форм
выражения нравственных требований, в наиболее
общем
виде
раскрывающая
содержание
нравственности, существующей в том или ином
обществе. В этом отношении они служат
критериями нравственности
6

1.1. НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА

Нравственность – практическая
воплощенность моральных идеалов, целей и
установок в различных формах социальной
жизнедеятельности, в культуре поведения людей
и отношениях между ними
СТРУКТУРА НРАВСТВЕННОСТИ
Нравственное сознание
(общественное, индивидуальное)
Нравственная практика
Нравственные отношения
7

1.1. НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА

«Скорее верно
направленное
движение чувств, а
не разум служит
началом добродетели»
Аристотель
8

1.1. НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
НРАВСТВЕННАЯ КУЛЬТУРА ЛИЧНОСТИ
Степень восприятия индивидом нравственного сознания и
культуры общества
Показатель воплощения требований нравственности в
поступках человека
Задача нравственной культуры личности:
Достигнуть оптимального сочетания традиционного и творческого
элементов, соединить конкретный опыт личности с богатством
общественной морали
ДУХОВНОСТЬ
ЛЮБОВЬ
НРАВСТВЕННЫЕ
ИДЕАЛЫ
УВЕЛИЧЕНИЕ В
ЖИЗНИ ДОБРА
9

1.1. НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
СТРУКТУРА НРАВСТВЕННОЙ
КУЛЬТУРЫ ЛИЧНОСТИ:
КУЛЬТУРА ЭТИЧЕСКОГО
МЫШЛЕНИЯ
КУЛЬТУРА ЧУВСТВ
КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
ЭТИКЕТ
1

.

1

1.2. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ: СПРАВЕДЛИВОСТЬ, НРАВСТВЕННЫЙ ДОЛГ, ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО

Категории этики - это основные, наиболее общие
понятия, выражающие различные стороны
нравственных взаимоотношений между людьми
Применимы не
только в этике, но и
в других науках
Широкий
диапазон охвата
Могут быть
категориями
экономическими,
политическими,
юридическими
Опираются на
самосознание, силу
общественного
мнения
1

1.2. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ: СПРАВЕДЛИВОСТЬ, НРАВСТВЕННЫЙ ДОЛГ, ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО

НРАВСТВЕННЫЙ
ДОЛГ
СПРАВЕДЛИВОСТЬ
ОСНОВНЫЕ
КАТЕГОРИИ
ЭТИКИ
ДОСТОИНСТВО
ЧЕСТЬ
1

1.2. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ: СПРАВЕДЛИВОСТЬ,
НРАВСТВЕННЫЙ ДОЛГ, ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО
Справедливостьи
ввввв
- понятие о должном
соответствии деяния и воздаяния; отсутствие должного соответствия
между этими сущностями оценивается как несправедливость
«Велико лишь то, что долговечно;
долговечно лишь то, что справедливо»
Джузеппе Феррари
«Когда справедливость исчезает, то не
остаётся ничего, что могло бы
придать ценность жизни людей»
Иммунуил Кант
«Справедливость есть высшая из
всех добродетелей»
Цицерон
1

1.2. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ: СПРАВЕДЛИВОСТЬ, НРАВСТВЕННЫЙ ДОЛГ, ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО

Долг - это принятие
личностью необходимости
подчиняться общественной
воле
Долг и совесть -
личностные
категории
морального сознания: с их
помощью общие социальнонравственные
требования
трансформируются
в
моральные
проблемы
конкретного индивида
Нравственный долг - это
превращение
требований
общественной морали в личный
императив конкретного лица и
добровольное его выполнение
1

1.2. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ: СПРАВЕДЛИВОСТЬ, НРАВСТВЕННЫЙ ДОЛГ, ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО

Честь - понятие
морального сознания и
категория этики, тесно
связанная и во многом
сходная
с
категорией
достоинства
1

Достоинство - категория этики, означающая особое моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны

1.2. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ:
СПРАВЕДЛИВОСТЬ, НРАВСТВЕННЫЙ ДОЛГ, ЧЕСТЬ,
ДОСТОИНСТВО
Достоинство категория этики,
означающая особое
моральное отношение
человека к самому себе
и отношение к нему со
стороны общества,
окружающих,
основанное на
признании ценности
человека как личности
1

1.3. Профессиональная этика юриста

1

1.3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА

Профессиональная этика - это совокупность правил поведения
определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный
характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с
профессиональной деятельностью, а также отрасль науки, изучающая
специфику проявлений морали в различных видах деятельности
ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
Компетентность
Ответственность за результат
деятельности
Взаимоуважение
Честность
1

1.3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА

ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
Профессиональная
этика действует в
трудовой
деятельности и в
обыденных
представлениях
людей
Мораль в сфере
труда может
иметь
специальный
характер
(мораль врача,
юриста)
К работникам
некоторых
профессий
предъявляются
повышенные
требования
(медицина,
транспорт)
Нравственные
качества –
условия
профессиональ
ной
пригодности
Нарушение
трудовой этики
влечёт
нарушение
общих
моральных
установок,
2

1.3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА

Юридическая этика научная дисциплина,
предмет которой составляет
проявление морали в
правосудии и
правоохранительной
деятельности.
Юридическая этика
- это вид профессиональной этики, представляющий собой
совокупность правил поведения работников юридической
профессии, обеспечиваю-щих нравственный характер их
трудовой деятельности и вне-служебного поведения
2

Тема 2. Основы общей этики История развития этики

2

Учебные вопросы

2.2. Закон и право - сходства и различия данных категорий
изменения
этики как науки
2

2.1. Понятие и сущность этики

2

2.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЭТИКИ

Этика - учение о
морали и нравственности
В современном понимании
этика - философская наука,
изучающая мораль как одну
из
важнейших
сторон
жизнедеятельности
Термин «этика» впервые употребил Аристотель (384-322 до
н.э.) для обозначения практической философии, которая должна
дать ответ на вопрос, что мы должны делать чтобы совершать
правильные, нравственные поступки
2

2.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЭТИКИ
2

2.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЭТИКИ
На разных уровнях развития этических знании решаются
разные задачи:
на описательном уровне
на описательном уровне описывать мораль: нравы,
описывать мораль: нравы, обычаи в обществе
обычаи в обществе
на нормативно
-критическом
предписывать,
на нормативнопредписывать, ориентировать, как быть
нравственным, как
какие
нормы
ориентировать,
быть
критическом
следует соблюдать
нравственным, какие
на теоретическом уровне
нормы следует соблюдать
объяснять
мораль, ее происхождение
и тенденции
развития
мораль,
ее,
на теоретическом
уровне объяснять
необходимость и специфику
происхождение и
на нормативно-педагогическом
тенденции развития,
учить морали т.е. способствовать нравственному
совершенствованию
необходимость
и специфику людеи
на нормативнопедагогическом
учить морали, т.е.
способствовать
нравственному
совершенствованию людеи
2

2.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЭТИКИ

ВИДЫ ЭТИКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНА
Я ЭТИКА
БЫТОВАЯ ЭТИКА
ОТНОШЕНИЕ К
ПРИРОДЕ
РЕЛИГИОЗНАЯ
ЭТИКА
2

2.2. Закон и право - сходства и различия данных категорий

2.2. Закон и право сходства и различия
данных категорий
2

2.2. Закон и право – сходство и различия данных
категорий
«Право» и «закон» - это
взаимосвязанные, но различные
понятия.
В целом «право» шире, чем «закон»
Основные отличия:
закон - не единственный вид
нормативных актов, к числу
которых относятся и указы, и
постановления, и инструкции, и
корпоративные акты;
помимо нормативных актов,
нормы права могут содержаться в
судебных решениях (прецедентах),
обычаях, договорах.
3

2.3. Основные исторические этапы становления и изменения этики как науки

3

Этапы становления этики
ПРЕДЭТИКА
В самых ранних культурных периодах (например, в
первобытном обществе) люди еще не выделяли моральноэтические ценности в разряд вопросов.
Обычай, в рамках которого протекала жизнь человека,
воспринимался как единственно верный и возможный.
Этика ярче всего соотносится с понятием обычая,
укоренившейся привычки, общепринятым ритуалом,
которые отражают принадлежность человека к единой для
всех членов племени ценностной системе.
3

АНТИЧНАЯ ЭТИКА

2.3. ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И
ИЗМЕНЕНИЯ ЭТИКИ КАК НАУКИ
л
АНТИЧНАЯ ЭТИКА
ООООООООООО (VI-V в. до
н. э.) –
натурфилософия
милетской школы,
пифагорейская
школа, элеаты,
Гераклит,
анатомисты
(Демокрит)
ОООООООООООО ООООООООО –
учения Сократа,
Платона и
Аристотеля (V- IV
в. до. н.э.)
ООООООООООООООО ООООООООО
(конец IV – VI вв.
до н. э.) – учения
стоиков,
эпикурейцев,
скептиков,
Неоплатонизм
ОООООООООООООООО
Проблемы
космоса,
природы,
логики,
человека и
общества
Человек, его
судьба,
познание
добра и зла.
Проблемы
бытия и
познания,
человека.
Построение
3

СРЕДНЕВЕКОВАЯ ЭТИКА

2.3. ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И
ИЗМЕНЕНИЯ ЭТИКИ КАК НАУКИ
СРЕДНЕВЕКОВАЯ ЭТИКА
Средневековье
знаменует этап
размышлений о
сущности этики и
моральнонравственных
ориентирах.
В средневековой
Европе на основе
христианской религии
создается новая
иерархия ценностей.
В качестве
этического приоритета
выдвигаются
представления о добре
и зле как соотношении
божественного и
дьявольского начал.
3

ЭТИКА НОВОГО ВРЕМЕНИ

2.3. ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И
ИЗМЕНЕНИЯ ЭТИКИ КАК НАУКИ
ЭТИКА НОВОГО ВРЕМЕНИ
В Новое время, в эпоху «неуверенности в
сущем,
когда
каждый
должен
сам
заботиться
о
своей
нравственности»
этические
идеалы
вновь
получают
гуманитарную направленность.
Сфера нравственно-этических проблем
стала все более соотноситься с процессами,
происходящими в общественной жизни
людей, приобретая социально - правовой
характер.
На переднем плане этической деятельности
находится
свобода
человека,
которая
рассматривается как синоним разума, просвещения
и добродетели. Каждый человек имеет право на
счастье, но для этого надо уравнять материальные
источники благополучия людей в обществе.
Личные интересы должны быть связаны с
решением общественных проблем.
3

СОВРЕМЕННАЯ ЭТИКА

2.3. ОООООООО ОООООООООООО ООООО ООООООООООО О ООООООООО ООООО ООО ООООО
СОВРЕМЕННАЯ ЭТИКА
Развитие этики в ХIХ – ХХ вв.
Проблема самостоятельности выбора и его этического
измерения становится одной из ведущих в XIX-XX веках.
Внимание учёных, писателей сосредоточилось на
критическом анализе человека и общества.
Во второй половине ХХ столетия появляется идея отказа от
попытки
определить
основные
моральные
категории,
поскольку описать их в рамках существующей научной
традиции невозможно. Возникает метаэтика, главной своей
задачей ставящая попытку анализа языка морали.
В конце ХХ века широкое распространение получает
прикладная этика, возникает профессиональная этика.
3

Тема 3. ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ

3

Учебные вопросы

3.2. Проявления деформации правового сознания у различных
юридических профессий
3

3

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

Профессиональная
деформация - это
проявления в личности
под влиянием
некоторых
особенностей
профессиональной
деятельности, таких
психологических
изменений, которые
начинают негативно
влиять на
осуществление этой
деятельности и на
психологическую
структуру самой
личности.
4

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

Профессиональные
заболевания
ИНДИВИД
Профессиональные
деформации
СУБЪЕКТ
ЛИЧНОСТЬ
4

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

ОООООООООО ООООООООООООО - это его искажение, «разрушение» позитивных идей,
установок права как у профессиональных юристов, так и на уровне
общественного сознания.
4

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

ПРАВОСОЗНАНИЕ, ПОДВЕРГАЮЩЕЕСЯ
ДЕФОРМАЦИИ
ПО ГЛУБИНЕ
ОТРАЖЕНИЯ
ПРАВОВОЙ
ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТ
И
БЫТОВОЕ
(ЭМПИРИЧЕСКОЕ)
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ДОКТРИНАЛЬНОЕ
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ
ПО СУБЪЕКТАМ
ГРУППОВОЕ
МАССОВОЕ
4

ВИДЫ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ
ОООО ОООООООООО ООООООООО ОООООООО
Правовой нигилизм - это негативное
отношение к праву, отрицание его социальной
ценности, осознанный выбор неправомерного
поведения
Правовой фетишизм - это преувеличение,
абсолютизация роли и значения правового
регулирования в жизни общества
Правовой инфантилизм - это недооценка
роли права, плохое знание права.
правосознания – крайняя
степень
искажения
правосознания,
включающая преступный умысел, это антипод
законности.
«Перерождение»
Правовой дилетантизм – вольное обращение
с законами либо с оценками юридической
ситуации не в силу корыстных целей, а от
неизбежности отношения к юридическим
ценностям.
4

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

ПРИЗНАКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ

Неадекватный профессиональный стереотип правонарушителя,
осужденного, т. е. схематизированный образ
Обеднение лексикона в целом, заимствование жаргона
преступного мира
Перенос стиля профессионального общения с
правонарушителями, осужденными в ситуации общения с
другими людьми
Значительное сужение круга интересов, потребностей,
снижение их уровня, «огрубление» личности в целом
4

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОНРАВСТВЕННОЙДЕФОРМАЦИИ
особенности коллектива сотрудников службы,
учреждения
личностные особенности преступного мира,
специфика их микросреды
личностные особенности сотрудников
правоохранительных органов
специфика содержания и условий выполнения
служебной деятельности
4

3.1. ООООООО ОООООООООО ООООООООО ОООООООО О ООО ОООО
СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НРАВСТВЕННОЙ ДЕФОРМАЦИИ
СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
деформация морального сознания
(индивидуального и группового)
деформация служебных отношений
деформация всей профессиональной
деятельности
4

3.1. ПОНЯТИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ И ЕГО ВИДЫ

ОСНОВНЫЕ МОТИВЫ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, СОВЕРШАЕМЫХ
СОТРУДНИКАМИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
сотрудником движет неверно понятое чувство долга
и интересов службы
совершая правонарушение по службе, сотрудник
чаще всего руководствуется общественной целью –
изобличить и наказать преступника
сотрудником движет стремление максимально
использовать свои властные полномочия, власть
над людьми
мировоззренческие и нравственные убеждения
сотрудника становятся для него определяющим
фактором, а требования профессии и должности –
второстепенными
4

3.2. Проявления деформации правового сознания у различных юридических профессий

4

Деформация
профессионального
правосознания юристов в
настоящее время
проявляется в различных
формах
Выделяется «синдром
собственной непогрешимости»
при решении
профессиональных вопросов.
Психическая составляющая
данного проявления
профессиональной деформации
заключается в повышенной
самооценке, уверенности в
безошибочности своих мнений
и др.
5

3.2. ПРОЯВЛЕНИЕ ДЕФОРМАЦИИ ПРАВОВОГО СОЗНАНИЯ У РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ПРОФЕССИЙ

Деформация
профессионального
правосознания таких
категорий юристов как
судей - это феномен
«обвинительного
уклона» («презумпция
виновности»),
заключающийся во
взгляде на
подсудимого, чья вина
еще не доказана судом,
как на человека,
безусловно
совершившего данное
преступление
5

Тема 4. Профессиональная этика нотариуса

5

Учебные вопросы

4.2.Источники, содержащие профессиональные этические
нормы и принципы, определяющие поведение нотариуса
5

5

4.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ НОТАРИАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Нотариат
представляет
собой
систему
государственных органов и
должностных
лиц,
на
которых возложено:
удостоверение
бесспорных прав и фактов;
свидетельствование
документов, выписок из
них;
придание документам
исполнительной силы;
выполнение других
нотариальных действий в
целях
обеспечения
в
соответствии
с
Конституцией РФ, защиты
прав и законных интересов
граждан
и
юридических
лиц
5

Нотариат защищает права и законные интересы граждан и юридических лиц Способом такой защиты является совершение нотариусами

4.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ НОТАРИАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Нотариат защищает
права и законные
интересы граждан и
юридических лиц
Способом такой
защиты является
совершение нотариусами
предусмотренных
законом нотариальных
действий от имени
государства
5

4.2.Источники, содержащие профессиональные этические нормы и принципы, определяющие поведение нотариуса

5

4.2. ИСТОЧНИКИ, СОДЕРЖАЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОВЕДЕНИЕ НОТАРИУСА

4.2. ИСТОЧНИКИ, СОДЕРЖАЩИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И
ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОВЕДЕНИЕ
НОТАРИУСА
В основе современных
принципов нотариальной этики
лежит вступивший в силу в 1995г.
Европейский кодекс нотариальной
этики (Code Europeen de
Dеontologie Notariale), призванный
связать воедино правила
нотариальной этики с
потребностями гражданского
оборота в условиях становления
единой Европы в рамках
Евросоюза.
Он был принят 3 – 4 февраля
1995 г. Ассамблеей нотариусов в
Неаполе (с изменениями от 20 – 21
октября 1995 г. в Граце 17-18
марта 2000 года в Брюсселе и 9
ноября 2002 года в Мюнхене)
5

4.2. Источники, содержащие профессиональные этические нормы и принципы, определяющие поведение нотариуса

4.2. ООООООООО, ОООООООООО ОООООООООООООООО ООООООООО ООООО О ОООООООО, ОООООООООООО ООООООООО ООООООООО
В 2001 г. Постановлением
собрания представителей
нотариальных палат
субъектов РФ от 18 апреля
2001 г. № 10 «О
Профессиональном кодексе
нотариусов Российской
Федерации» был принят
соответствующий Кодекс,
разработанный Федеральной
нотариальной палатой на
основе материалов и
практики нотариальных
палат.
Данный Кодекс является
документом прямого действия
и
распространяет
свое
действие на всех нотариусов
небюджетного нотариата.
5

4.3. Правила профессионального поведения нотариуса

6

4.3. ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ НОТАРИУСА

ОООООООООООООООО ОООООО ОООООООООО ОООООООООО ООООООООО о
п
р
е
д
е
л
я
е
тиф
о
р
м
у
л
и
р
у
е
т
:
профессиональные
и
морально О О О О О О О О О
О О О О О О О О О
О О О О О О О О О О О О
деятельности
и
личного
поведения
ООООООООО;
ОООООООООООООО ООООООООО ОООООООООО ОООООООООООООООО ОООООООООО О ООООО;
ОООО ООООООООООООООО ООООООООО;
п
о
р
я
д
о
кп
р
и
м
е
н
е
н
и
яис
н
я
т
и
яв
з
ы
с
к
а
н
и
й
;
меры поощрения нотариусов
6

4.3. ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ НОТАРИУСА

ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ НОТАРИУСОВ
ПРИНЦИП ЗАКОННОСТИ
ПРИНЦИП НЕЗАВИСИМОСТИ
ПРИНЦИП
БЕСПРИСТРАСТНОСТИ
ПРИНЦИП ПОМОЩИ
6

4.3. ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ НОТАРИУСА

ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
НОТАРИУСА
нотариус не должен допускать в общении с лицами,
обратившимися
по
поводу
совершения
нотариальных действий, неуважения, грубости,
несдержанности,
низкой
профессиональной
и
личной культуры в речи, одежде, поведении;
антигуманного отношения к людям, невнимания к
их интересам и личностям
нотариус должен проявлять терпение, вежливость
и тактичность в отношении к тем, с кем он
взаимодействует в рамках профессионального и
личного
круга
общения, в
любой
ситуации
стремиться
сохранять
выдержку
и
личное
достоинство
6

4. 3. Правила профессионального
п
о
в
е
д
е
н
и
ян
о
т
а
р
и
у
с
а
с коллегами по профессии и нотариальным
сообществом нотариус должен строить свои
отношения
на
принципах
взаимоуважения,
взаимовыручки и взаимопонимания, доверия и
благожелательного сотрудничества;
проявлять корректность выдержку;
поддерживать
благоприятный
нравственнопсихологический климат в нотариальной конторе и
нотариальном сообществе в целом
нотариус должен на работе избегать проявления
вредных привычек и особенностей поведения,
которые
могут
оскорблять
человеческое
достоинство
и
негативно
восприниматься
окружающими
6

Тема 5. Профессиональная этика адвоката

6

Учебные вопросы

5.2. Источники, содержащие профессиональные этические
нормы и принципы, определяющие поведение адвоката
6

6

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА АДВОКАТА

Адвокатура саморегулирующаяся и
независимая организация,
профессиональный союз
правозащитников.
Особые права
адвокатуры, естественно,
подразумевают и особые
обязанности
Адвокатская этика определяется как составная часть науки
об адвокатуре, ее относительно обособленный институт, а также
часть общей юридической этики, представляющая собой систему
научно обоснованных представлений о морально-нравственных
аспектах адвокатской деятельности и их оценок
6

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА АДВОКАТА

Предметом
адвокатской этики
становится поведение
представителя этой
профессии, члена
соответствующей
корпорации,
преимущественно в
обстоятельствах, где он
действует именно как
профессионал: либо
представляет свою
профессию, либо
воспринимается
окружающими именно
как представитель
корпорации адвокатов
6

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА АДВОКАТА

СОДЕРЖАНИЕ АДВОКАТСКОЙ ЭТИКИ
1) моральные принципы, которых должны
придерживаться адвокаты в ходе
осуществления адвокатской деятельности
2) нормы морали и нравственности,
выражающиеся в определенных правилах,
складывающихся и действующих в различных
сферах профессиональной деятельности
адвокатов и наполняющих принципы
адвокатской этики содержанием,
конкретизирующих их
7

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА АДВОКАТА

3) методы воплощения в жизнь адвокатским
сообществом нравственных требований,
разрабатываемых адвокатской этикой, способы
обеспечения выполнения адвокатами этических
правил
4) оценка полноты отражения в
законодательстве об адвокатской деятельности и
адвокатуре требований морали, мнения
относительно степени соблюдения требований
адвокатской этики в деятельности органов
адвокатского сообщества, адвокатских
образований и отдельных адвокатов,
представления общества об институте
адвокатуры в целом, о целесообразности,
справедливости в его деятельности; степень
доверия граждан к адвокатам и уважения их
профессии
7

7

5.2. Источники, содержащие профессиональные этические нормы и принципы, определяющие поведение адвоката

5.2. ООООООООО, ОООООООООО ОООООООООООООООО ООООООООО ООООО О ОООООООО, ОООООООООООО ООООООООО ОООООООО
В 1995 г. Международная
ассоциация юристов (МАЮ), которая
объединяет профессионалов из 170
стран,
приняла
Генеральные
принципы этики адвокатов.
Целью этого документа является
установление
общепринятого
профессионального стандарта.
С 1977 г. все адвокаты стран
Европейского сообщества должны
выполнять
требования
Общего
кодекса правил для адвокатов.
Первый в истории российской адвокатуры Кодекс
профессиональной этики был принят 31 января 2003 г. I
Всероссийским съездом адвокатов в целях поддержания
профессиональной чести, развития традиций российской
(присяжной)
адвокатуры
и
с
осознанием
нравственной
ответственности перед обществом.
7

5.3. Правила профессионального поведения адвоката

7

5.3. ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ АДВОКАТА

ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДВОКАТ:
1)честно,
разумно,
добросовестно,
квалифицированно, принципиально и своевременно
исполняет свои обязанности, активно защищает
права, свободы и интересы доверителей всеми не
запрещенными
законодательством
средствами,
руководствуясь
Конституцией
РФ,
законом
и
настоящим Кодексом
2) уважает права, честь и достоинство лиц,
обратившихся к нему за оказанием юридической
помощи, доверителей, коллег и других лиц,
придерживается манеры поведения и стиля одежды,
соответствующих деловому общению
7

5.3. ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ АДВОКАТА

Адвокат не вправе давать
лицу,
обратившемуся
за
оказанием
юридической
помощи,
или
доверителю
обещания
положительного
результата
выполнения
поручения.
Адвокат не должен ставить
себя в долговую зависимость от
доверителя.
Адвокат не должен допускать
фамильярных
отношений
с
доверителем.
7

Тема 6. Профессиональная этика судьи

7

Учебные вопросы

6.2. Источники, содержащие профессиональные этические
нормы и принципы, определяющие поведение судьи
6.3. Правила профессионального поведения судьи
7

7

6.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА СУДЬИ

6.1. П
Р
О
Ф
Е
С
С
И
О
Н
А
Л
Ь
Н
А
ЯЭ
Т
И
К
АС
У
Д
Ь
И
Деятельность судьи носит
государственный
характер, так как они
являются должностными
лицами, представителями
власти, осуществляют
властные полномочия.
Они наделяются этими
полномочиями для защиты
интересов общества,
государства и его граждан
от различных
посягательств и в своем
служебном общении с
другими людьми
представляют
государственную власть.
8

6.1. П
Р
О
Ф
Е
С
С
И
О
Н
А
Л
Ь
Н
А
ЯЭ
Т
И
К
АС
У
Д
Ь
И
Действия и решения суда,
затрагивают коренные права и
интересы граждан.
Поэтому она должна
соответствовать принципам и
нормам морали, охране авторитета государственной власти и ее
представителей.
Выполнение государственных
обязанностей
требует
от
представителей
власти
повышенного чувства долга.
Люди, решающие судьбы
других,
должны
обладать
развитым
чувством
ответственности
за
свои
решения, действия и поступки.
8

6.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА СУДЬИ

Судебная этика совокупность правил поведения
судей и других
профессиональных участников
уголовного, гражданского и
арбитражного
судопроизводства,
обеспечивающих нравственный
характер их профессиональной
деятельности и вне-служебного
поведения, а также научная
дисциплина, изучаю-щая
специфику проявления
требований морали в этой
области.
8

6.1. Профессиональная этика судьи

6.1. ОООООООООООООООО ООООО ООООО
ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СУДЬЕ:
1. Судья обязан неукоснительно соблюдать
Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы и федеральные законы.
Судья конституционного (уставного) суда субъекта РФ,
мировой судья обязаны также соблюдать
конституцию (устав) субъекта РФ
и законы субъекта РФ
2. Судья при исполнении своих полномочий, а также
во внеслужебных отношениях должен избегать всего,
что могло бы умалить авторитет судебной власти,
достоинство судьи или вызвать сомнение в его
объективности, справедливости и беспристрастности
8

8

6.2. ИСТОЧНИКИ, СОДЕРЖАЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОВЕДЕНИЕ СУДЬИ

Первый Кодекс чести судьи
Российской
Федерации,
одобренный
II
Всероссийским
съездом
судей
и
принятый
Советом судей России 21 октября
1993 года
Кодекс сформулировал основные
правила поведения судьи, как на
службе, так вне ее, обязательные
для каждого судьи Российской
Федерации в независимости от
занимаемой должности, а также
судей находящихся в отставке, но
сохраняющих
звание
судьи
и
принадлежности
к
судейскому
сообществу
8

6.2. ИСТОЧНИКИ, СОДЕРЖАЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОВЕДЕНИЕ СУДЬИ

2 декабря 2004 года VI Всероссийский
съезд
судей
РФ
утвердил
Кодекс
судейской этики (Кодекс чести судьи от
21 октября 1993 г утратил силу).
Кодекс судейской этики
ведомственный документ, выражающий
волю судейского сообщества России и
являющийся сводом правил, принятых
судейским сообществом, призван играть
роль
регулятора
нравственного
поведения судей.
Кодекс чести судьи Российской Федерации исходит из
признания высокого авторитета нравственных норм, их
обязательности наряду с правовыми нормами.
8

6.3. Правила профессионального поведения судьи

8

6.3. ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ СУДЬИ

Принимая присягу, российский
судья
торжественно
клянется
честно и добросовестно исполнять
свои
обязанности,
осу-ществляя
правосудие, быть беспристрастным
и справедливым, как велят ему долг
судьи и его совесть.
Судья должен быть честен
Судья должен обладать развитым
чувством совести
Судья должен быть гуманен
Непременное
нравственное качество судьи
- повышенное чувство долга
в его нравственном аспекте.
Социальный
нравственный долг судьи справедливое правосудие.
8

Тема 7. Нравственные основы осуществления правосудия

8

Учебные вопросы

7.2.Нравственное содержание гражданско – процессуального
законодательства
7.3.Нравственное содержание уголовно – процессуального
законодательства
7.4. Законность и справедливость как моральные ценности в
судейской этике
9

9

7.1. НРАВСТВЕННЫЕ НАЧАЛА ПРАВОСУДИЯ

Законность
- принцип права и морали,
предписывающий
неуклонное соблюдение и
правильное
применение
законов
Правосудие (юстиция)
- вид правоохранительной и
правоприменительной
государственной
деятельности, в результате
которой
реализуется
(проявляется)
судебная
власть
9

7.1. НРАВСТВЕННЫЕ НАЧАЛА ПРАВОСУДИЯ

Закрепление в ст. 10 Конституции Российской
Федерации принципа разделения властей и
самостоятельности судебной власти наряду с
властями законодательной и исполнительной
создает нормативную и идейную базу для
формулирования нравственных требований к
представителям судебной власти
Судебная власть, действующая в сфере социальных
и межличностных конфликтов, образующая
необходимый компонент в системе «сдержек» и
«противовесов», должна отвечать высоким
нравственным стандартам, оправдывать ожидания
общества
9

7.2.Нравственное содержание гражданско – процессуального законодательства

9

7.2.НРАВСТВЕННОЕ СОДЕРЖАНИЕ ГРАЖДАНСКО – ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

СИСТЕМА ПРИНЦИПОВ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА
ВКЛЮЧАЕТ И ЕГО НРАВСТВЕННО-ПРАВОВЫЕ
НАЧАЛА:
нравственно-правовые принципы, исходя уже из
наименования,
призваны
обеспечить
взаимосвязь
взаимопроникновение права и нравственности;
существенные изменения
основных
институтах:
пространства, отсутствие
ценностей, все большее
общества, и т. д.;
нравственно-правовые принципы являют собой тот фон,
среду, которые предопределяют появление, осуществление и
изменение норм гражданского права
их
и
в российском государстве и его
распад
единого
духовного
единой системы нравственных
падение нравственного уровня
9

7.3.Нравственное содержание уголовно – процессуального законодательства

9

Принципы уголовного права выражают основополагающие идеи, в
соответствии с которыми создается и функционирует эта отрасль
права.
К числу принципов уголовного права России относятся принципы
гуманизма и справедливости, отражающие коренные требования
этики.
Действующий Уголовно – процессуальный кодекс РФ термин
«справедливость»
употребляет
применительно
к
наказанию,
назначенному судом.
9

7.3. НРАВСТВЕННОЕ СОДЕРЖАНИЕ УГОЛОВНО – ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Одной из задач уголовного судопроизводства является
обеспечение пра-вильного применения закона «с тем, чтобы
каждый
совершив-ший
преступление
был
подвергнут
справедливому наказанию» (ст. 2 УПК РФ)
Согласно ст. 347 УПК РФ одним из оснований к отмене или
изменению приговора является несправедливость наказания:
«Не соответствующим тяжести преступления и личности
осужден-ного признается наказание, когда оно хотя и не
выходит за пре-делы, предусмотренные соответствующим
уголовным законом, но по своему размеру является явно
несправедливым как вслед-ствие мягкости, так и вследствие
суровости».
9

7.4. Законность и справедливость как моральные ценности в судейской этике

9

7.4. ЗАКОННОСТЬ И СПРАВЕДЛИВОСТЬ КАК МОРАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ

Важнейшее требование к
деятельности
судебной
власти - справедливость
Справедливый суд - это
суд,
где
виновный
обоснованно подвергается
заслуженному наказанию, а
невиновный
обязательно
оправдывается
1

Тема 8. Профессиональная этика представителей иных юридических профессий. Профессиональная этика в сфере бизнеса

1

Учебные вопросы

8.1. Этические и нравственные основы деятельности юриста
(юрисконсульта) фирмы
1

1

8.1. ЭТИЧЕСКИЕ И НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА (ЮРИСКОНСУЛЬТА) ФИРМЫ

Правила поведения – это нравственные
предписания,
устанавливающие
порядок
поступков человека, как в постоянных, так и в
изменяющихся условиях
Принципы делового общения – основные
нравственные
положения,
определяющие
характер профессиональной деятельности
1

8.1. ЭТИЧЕСКИЕ И НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА (ЮРИСКОНСУЛЬТА) ФИРМЫ

ОСОБЫМ ПРОЯВЛЕНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
ВЫСТУПАЕТ ДЕЛОВАЯ ЭТИКА, ЭТИКА БИЗНЕСА
1) поддержание моральной репутации фирмы,
которое включает следование правилам
деловой этики, предусмотренным именно для
данной формы бизнеса
2) обеспечение этичности взаимоотношений
сотрудников фирмы, включая отношения
администрации с рядовыми сотрудниками, с
акционерами, с владельцами бизнеса
3) разрешение моральных и этических проблем
и конфликтов