Домой Инвестициями Повышение зарплаты сотрудникам мчс в. Сколько зарабатывает в мчс россии. Татарстан вошел в число регионов с самыми низкими зарплатами спасателей и пожарных

Инвестициями

Повышение зарплаты сотрудникам мчс в. Сколько зарабатывает в мчс россии. Татарстан вошел в число регионов с самыми низкими зарплатами спасателей и пожарных

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет 30-35 тысяч рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 20 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет около 70 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

полковник – 13000 руб.;
подполковник – 12000 руб.;
майор – 11500 руб.;
капитан – 11000 руб.;
старший лейтенант – 10500 руб.;
лейтенант – 10000 руб.;
младший лейтенант – 9500 руб.;
старший прапорщик – 8500 руб.;
прапорщик – 8000 руб.;
старшина – 7500 руб.;
старший сержант – 7000 руб.;
сержант – 6500 руб.;
младший сержант – 6000 руб.;
рядовой – 5000 руб.

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
коэффициентов за службу в высокогорных районах;
поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

за специалиста третьего класса – 5 %;
за специалиста второго класса – 10 %;
за специалиста первого класса – 20 %;
за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

в центральном аппарате МЧС России – 25%;
исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание!!! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30 %, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25000, то теперь он получает 26000 рублей.

Федеральная служба Министерства чрезвычайных ситуаций – это структура, функции которой напрямую связаны с обеспечением безопасности россиян, спасением их жизни и имущества в случае возникновения внештатных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. Вполне естественно, что такая опасная и напряженная работа требует достойного вознаграждения, ведь МЧС-ники – это люди, которые подвергают себя рискам практически каждый день.

К сожалению, разразившийся в стране экономический кризис привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации. В 2018 году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за 2017 год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2019 году остается открытым. Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Многие думают, что МЧС представлено только пожарными службами, но на самом деле в эту структуру входит гораздо большее число подразделений, каждое из которых имеет определенные функции. Изначально МЧС было основано на базе структур, относящихся к Государственному комитету по гражданской обороне, поэтому в нее входят множество мобильных отрядов, в том числе – военизированных частей.

Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

Такое разделение функций и повышенная мобильность подразделений дают возможность оперативно и эффективно ликвидировать последствия форс-мажорных обстоятельств. Заработная плата МЧС-ников складывается из таких компонентов:

оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2019 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами. Например, в 2018 году на финансирование жалования данных служб из бюджета выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2019 и 2020 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов. Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Может, хотя бы трагедия в «Зимней вишне» наглядно продемонстрирует правительству, что МЧС – это не та структура, на которой можно экономить. Было обещано, что премии руководства МЧС и статьи внебюджетных доходов с 2019 года станут открытой информацией, чтобы повысить прозрачность распределения финансов внутри данного ведомства. А в отношении заплат было сказано, что теперь они будут иметь привязку к численности населения в пунктах, в которых работает то или иное подразделение спасательной службы.

Кроме того, пожарным обещали повысить компенсационные доплаты на 25% (эту надбавку получат 78000 человек, представляющих «боевые» подразделения, а также сотрудники пожарных служб). Выездным инспекторам и представителям отрядов, специализирующихся на поисково-спасательных действиях, прибавят 15% к уровню стимулирующих доплат. Еще один комплекс мер, который должен улучшить благосостояние сотрудников МЧС - правительственные мероприятия, направленные на увеличение объема самофинансирования.

Было предложено, чтобы структуры МЧС оказывали населению подведомственной территории дополнительный комплекс услуг - например, проводили работы по составлению проектной документации, рассчитывали пожарные риски и проводили мероприятия по уменьшению риска возникновения пожаров для коммерческих структур. Второе направление, которое поможет изыскать средства для повышения окладов рядовых сотрудников – тщательная проверка распределения внебюджетных денег и выявление случаев злоупотребления служебным положением со стороны руководящего состава.

Реформа МЧС

Сегодня служба МЧС переживает реформирование, которое должно улучшить материальное состояние работников пожарной службы, потому информацию на этот счет необходимо изучить как можно более тщательно, тем более последние новости о повышении окладов пожарникам в России перекликаются именно с реформированием службы. Власти делают акцент на том, отмечают, что реформы позволяют улучшить стандарты государственных, и если говорить про изменения в имеют следующий вид:

в течение всего периода реформирования планируется модернизация и частичное обновление устаревшего автопарка пожарной службы и формы рабочих;
ожидается изменение кадрового состава организации и углубленные проверки инспекций и отделений.

Отдельно нужно сказать о том, что в ходе реформирования законопроекта будут отобраны лучшие кандидаты на должности пожарных, то есть акцент будет делаться на специалистах молодого поколения, но при этом основной упор будет делаться на следующие факторы:

трудовой возраст (от 18 до 60 лет);
отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению довольно тяжелой физической работы;
достаточная физическая подготовка;
отсутствие судимостей.

Предпочтение будет отдаваться гражданам, которые проходили военную службу или специальную подготовку, а также людям со специальным образованием. Власти сразу делают акцент на том, что невозможно быстро провести реформу всей системы, поэтому изменения будут происходить постепенно, в течение несколько лет.

Недавно даже рассматривался вариант, при котором Министерство Чрезвычайных Ситуаций прекратило бы свое существование, но специалисты довольно быстро пришли к выводу о том, что без профессиональной и слаженной работы специалистов данной организации (в частности, пожарных) обойтись попросту не получится, потому что они выполняют очень важную роль в обеспечении условий безопасной жизни и работы людей.

Правда, в этой службе есть одна очень важная проблема – коррупция (о чем уже неоднократно говорилось). Есть вполне оправданная надежда на то, что увеличение зарплаты пожарникам позволит изменить сложившуюся ситуацию

Стоит ли волноваться по поводу сокращений?

Отдельно нужно обсудить вопрос о том, будет ли сокращение пожарников в 2019 году, и сразу можно успокоить работников организации новостью о том, что массовые сокращение работников пожарной службы в ближайшем году не предвидится. По последним данным, в организации наблюдается острая нехватка специалистов и эту новость отнюдь нельзя назвать хорошей, потому что именно спасателей зависят безопасность и жизнь каждого жителя страны.

Примерно год тому назад Госдума РФ рассматривала вопрос повышения окладов спасателей, о чем настоятельно просил глава МЧС – Владимир Пучков. Последний отметил, что в первую очередь больше должны получать пожарные и спасатели.

По словам самого Пучкова, рост доходов его подчиненных является для него приоритетом. В то же время он сообщил тогда, что Министерство по чрезвычайным ситуациям не сможет избежать в 2019 году сокращений.

Каков размер зарплат в МЧС в настоящее время

В 2017 году средняя зарплата по МЧС составляла примерно 25-30 тысяч рублей в месяц. В целом же заработок спасателя напрямую зависит от того, насколько его служебные обязанности сопряжены с риском для жизни и здоровья.

Таким образом, повышение оклада в настоящий момент, принимая к сведению состояние дел в российской экономике, и в частности рост цен, становится насущной необходимостью.

Конечная зарплата, получаемая на руки сотрудниками спасательного ведомства, зависит от таких параметров:

размер оклада, определенного для каждой конкретной должности;
надбавка за выслугу лет;
выплаты за небезопасные условия работы;
доплаты за работу на Крайнем Севере;
за звание и награды;
премиальные.

Почему в нынешнем году возникла проблема с индексацией зарплат служащих МЧС

До прошлого года зарплата индексировалась регулярно, на основании указов президента Российской Федерации, касавшихся всех работников бюджетной сферы. Однако в настоящее время в стране происходит экономический кризис, последствия которого не преодолены до настоящего времени. Также можно с уверенность сказать, что проблема не будет урегулирована на протяжении следующих нескольких лет.

Причин возникновения кризиса несколько:

проблемы геополитического характера, имеющие отношение к Украине;
попытка западных стран изолировать Российскую Федерацию, путем наложения ограничений;
высокая волатильность валютного рынка РФ;
нестабильность на нефтяном рынке;
резкий подъем потребительских цен, отмечаемый на протяжении нескольких последних лет и пр.

В целом по стране средняя зарплата заметно снизилась. До критичных значений, конечно, еще далеко, однако заработки граждан России сократились примерно на 10 процентов, по сравнению с 2016 годом.

Все это привело к тому, что определенное количество недостаточно крепких хозяйствующих субъектов вынуждены были прекратить собственную деятельность. В итоге возникло давление на рынок труда. Все это поспособствовало сокращению доходных статей госбюджета.

Недостаток средств привел к тому, что власти вынужденно урезали финансирование различных ведомств. Это ощутили на себе практически все бюджетники. Именно указанное последнее обстоятельство принуждает сотрудников МЧС волноваться по поводу возможного замораживания их зарплаты.

Какие действия предпринимают власти

Впрочем, судя по всему, наиболее трудным годом для МЧС был прошлый. В текущем же президент Путин подписал постановление, согласно которому зарплаты спасателей будут увеличены.

Сколько составит индексация, совершенно точно известно – 5,5 процента. Ожидать ее следует в октябре.

Такая задержка вызвана необходимостью определить реальные возможности бюджета РФ. Конечно, такой рост окладов является весьма скромным, однако ввиду больших сложностей экономического порядка власти не могут себе позволить большую щедрость.

Со своей стороны глава спасательного ведомства Пучков предложил правительству разрешить заниматься МЧС подсобной деятельностью, то есть оказывать услуги населению и организациям, а прибыль, извлеченную таким образом, направлять на внутренние потребности.

Также он добился того, что власти подготовили проект закона, предполагающий рост зарплат для спасателей, увеличение размера премий и других материальных стимулов. Параллельно с этим в МЧС продолжается реорганизация. В нынешнем году штат ведомства должен быть сокращен на несколько тысяч сотрудников.

В первую очередь это коснется вольнонаемных и руководящих работников. Также основной целью остается необходимость добиться, чтобы разница между рядовыми сотрудниками и руководством по заработкам стала менее значительной.

Ни при каких условиях не пострадают сотрудники, непосредственно занятые в спасательных подразделениях.

Кроме того, министерство также планирует избавиться от лишних объектов недвижимости, произойдет списание устаревшей техники и пр. Все это разрешит сократить расходы, ведь не придется тратиться на оплату лишних коммунальных счетов и на содержание старых машин.

В то же время отдельные должности, ранее занимаемые офицерами, будут переведены в статус гражданских. В частности, речь идет о:

юристах;
бухгалтерах;
медиках.

Деньги, которые удастся сэкономить на этих мероприятиях, будут направляться на повышение зарплат оставшемуся персоналу. В то же время министр Пучков обещает улучшить техническое обеспечение спасательных подразделений.

Вольнонаемный персонал Министерства по чрезвычайным ситуациям также, скорее всего, сможет рассчитывать на рост заработной платы. Однако размер повышения и сроки пока не сообщаются. Не стоит исключать, что по крайней мере индексация, о которой ранее говорилось, их точно коснется.

Ни для кого не секрет, что в последние пару лет службы, финансируемые из , переживают пору реорганизаций: это и сфера здравоохранения, и армия, и полиция. В этот список входит также и Министерство Чрезвычайных Ситуаций. В силу сложной экономической ситуации в стране стоит ожидать достаточно масштабного реформирования МЧС. Какие именно изменения затронут МЧС в 2019 году? Стоит ли ожидать увеличения заработной платы? Будут ли очередные сокращения и оптимизация, и к какому сроку эти процессы будут завершены? В этой статье мы постараемся ответить на эти вопросы.

Реорганизация МЧС России

Еще два года назад правительство озвучило план масштабной реорганизации МЧС. Согласно этому плану, основные подразделения должны усилиться за счет частичного сокращения руководящего состава подразделений. Это позволит сэкономить финансы и направить их на улучшенную подготовку новых кадров. Вдобавок планируется осуществить дополнительную индексацию заработной платы сотрудникам МЧС, что должно сделать эту сферу более престижной и привлекательной для молодых специалистов.

Также в реорганизацию входит частичная замена военных должностей МЧС на гражданские. Эта реформа в первую очередь затронет технический персонал Министерства и его медицинскую службу. При этом сообщается, что боевые подразделения МЧС данная часть реформы не затронет. Планируется повысить эффективность работы боевых подразделений путем увеличения финансирования на их техническое обеспечение.

Также есть данные о том, что вдобавок к 11 действующим департаментам МЧС будет добавлен еще один. Глава МЧС считает, что для эффективной работы МЧС требуется не только линейное преобразование, но и преобразование самой структуры ведомства. Возможно, для этого понадобится даже преобразование самой сути Министерства вплоть до его интеграции в состав министерств Обороны и Внутренних Дел.

На сколько повысят зарплату работникам МЧС в 2019 году

Необходимость увеличения заработной платы сотрудникам Министерства Чрезвычайных Ситуаций стала ясна довольно давно. Ведомству необходимы молодые специалисты, которые будут стремиться повышать свои профессиональные навыки - а это невозможно сделать, если заработная плата сотрудникам будет на прежнем уровне. Ведь работа сотрудника МЧС не только крайне сложна, но и очень опасна! Вспомним еще и то, что специфика работы подразумевает частые командировки. Да и в принципе то, что люди, ежедневно спасающие человеческие жизни, получают столь слабое государственное обеспечение, нельзя назвать справедливым. Также необходимо сделать так, чтобы опытные сотрудники оставались в структуре и не уходили, к примеру, во вневедомственную охрану.

Однако правительство уверяет: повышение зарплат служащим МЧС будет! И причем повышение планируется достаточно значительное. Помимо индексации уровня заработной платы для компенсации (правительство предполагает увеличить заработную плату на 5,5 %) планируется отдельное повышение окладной части служащим боевых подразделений МЧС (их заработную плату предлагается увеличить на сумму от 6 до 15%). Также предполагается увеличить на четверть оклады пожарных. По данным правительства, сотрудников МЧС серьезным изменениям подвергнуты не будут.

Но в данном случае стоит помнить, что для столь значительного повышения заработных плат обязательным условием является завершенный процесс оптимизации - в противном случае взять столь значительные средства просто неоткуда (учитывая сложную ситуацию как в самой стране, так и во всем мире). В случае проведения эффективной оптимизации следует ожидать, что заработные платы у сотрудников МЧС впоследствии будут расти.

Эти люди занимаются самым важным – они спасают человеческие жизни, порой серьезно рискуя собственными. Им желают подражать с самого раннего детства, постоянно отражая свою мечту в детских рисунках и школьных сочинениях. Имя этим людям – спасатели или просто сотрудники МЧС, герои, которые часто не получают своей награды. Однако все ли у них так радужно, и на что реально рассчитывать, посвящая свою жизнь этому делу. Сегодня поговорим о том, какая зарплата выплачивается сотрудникам службы чрезвычайных ситуации и какие надбавки можно получать по ходу службы.

Как формируются зарплаты в ведомстве

Прежде чем говорить непосредственно об уровне зарплаты в МЧС, необходимо разобрать некоторые тонкости ее формирования. В первую очередь следует упомянуть о том, что денежная сумма, которую получают работники службы ЧС, состоит из трех компонентов. Среди последних выделяют:

Рабочий оклад.
Оклад за звание.
Дополнительные надбавки.

Что касается первых двух факторов, останавливаться на них более глобально не имеет никакого смысла, поскольку они и так, в принципе, всем понятны. Что такое «рабочий оклад», знает каждый из нас. Он может отличаться в зависимости от нескольких факторов, в частности от региона, где работает сотрудник МЧС. Что касается оклада за звание, тут, в принципе, тоже все ясно. Любому человеку будет понятно, что зарплата младшего сержанта внутренней службы будет ниже, чем у лейтенанта, и наоборот, лейтенант получит меньше, чем полковник ВС.

А вот на надбавках остановимся более подробно. Существует целый список условий, при которых зарплата сотрудника может увеличиться. В частности, к таковым относятся:

За особые условия работы.
За работу с информацией, которая является государственной тайной.
За достижения в работе.
Всевозможные премии и поощрения.
За выслугу и за рабочий стаж.
За работу в условиях, которые сопряжены с опасностью для здоровья или жизни сотрудника.
Региональные надбавки и коэффициенты.

Что касается пункта 6, данная надбавка включает в себя выплату суммы, которая равняется рабочему окладу, что фактически означает его удвоение. Помимо вышеперечисленных дополнений, сотрудникам МЧС также гарантируется полный соцпакет и прочие бонусы официального трудоустройства, в том числе с учетом работы в опасных условиях труда.

Однако следует учесть, что понятия «сотрудник» и «работник» в данной структуре имеют определенные отличия. Т. е. фактически в данной статье вы говорим именно о сотрудниках МЧС – о людях, которые имеют определенные специальные звания в пожарной службе, входят в рядовой или руководящий состав ведомства. Вместе с тем существует и категория работников ЧС, к ней относятся люди, у которых подобных привилегий нет, т. е. обыкновенные гражданские лица.

Зарплата вольнонаемным работникам выплачивается в значительно меньших размерах, чем лицам, которые находятся непосредственно в штате МЧС. Кроме того, им не положено большинство надбавок, которые получают сотрудники ведомства. Поэтому если вы всю жизнь мечтали служить в пожарной части, туда лучше идти в качестве сотрудника, а не работника.

Уровень зарплат по регионам

В первую очередь следует упомянуть о том, что рабочий оклад сотрудников структуры в каждом регионе может существенно отличаться. Приведем средний уровень средств, которые зарабатывают сотрудники МЧС по всей территории РФ в 2019 году:

январь – 16 500 руб.;
март – 15 000 руб.;
апрель – 29 000 руб.;
май – 23 000 руб.;
июнь-июль – 25 000 руб.;
август – 24 000 р.

Как видим, по сравнению с январем и мартом 2019 года, зарплата в структуре существенно выросла, фактически средний рост, по состоянию на август, составил 7 500 рублей. Движение заработной платы неравномерно, и местами она может быть чуть больше, местами чуть меньше, однако существенных изменений с конца весны 2019 года так и не происходило.

Многое говорит и разделение уровня заработной платы по регионам. Неудивительно, что лидером по этому показателю остается Подмосковье, здесь средняя зарплата сотрудников МЧС находится на уровне 33 000 рублей. Что касается регионов, которые следуют по рейтингу далее, разделение здесь выглядит примерно следующим образом:

Хабаровский край – 25 000 руб.;
Краснодарский край – 23 000 руб.;
Красноярский край – 18 500 руб.;
Ставропольский край – 15 000 руб.;
Владимирская область – 14 000 руб.

Картина будет неполной, если не привести общую картину средств по городам. Что удивительно, самая высокая зарплата не у сотрудников МЧС, которые трудятся в Москве, а как раз у жителей Хабаровска. Вместе с тем доходы в административных центрах практически не отличаются от среднего уровня по всей области. Посмотрим приведенный ниже рейтинг:

Хабаровск – 25 000 руб.;
Сочи – 23 000 руб.;
Красноярск – 18 500 руб.;
Владимир – 14 000 руб.

Как видим, разницы между заработками в городах и областях практически нет. Единственным населенным пунктом, разбавившим данный список, стал Сочи, уровень дохода в котором не слишком отличается от Хабаровска. В целом именно последний вместе со всем Хабаровским краем остается наиболее комфортным в финансовом плане для всех, кто решил связать свою жизнь со спасением людей и тушением пожаров. В целом же уровень достатка у сотрудников МЧС по стране остается достаточно низким. Однако уже со следующего года ситуацию обещают существенно изменить.